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公司地址:山東省濟寧市凌云路66號
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薪酬福利

公司積極構(gòu)建內(nèi)部公平、外部具有競爭力、與市場接軌的規(guī)范的薪酬管理模式;按照"員工的收入與企業(yè)經(jīng)營績效、員工勞動效率緊密關(guān)聯(lián)"的分配原則,近年來,隨著公司經(jīng)濟效益的提升,員工的工資收入亦有較大幅度的提高。同時強化績效管理,公司年度戰(zhàn)略目標層層分解,與部門、員工月度績效緊密結(jié)合,在全面提高員工收入的基礎(chǔ)上,重點向核心崗位員工、骨干員工和一線員工傾斜。

公司按時足額為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等各項福利,嚴格執(zhí)行法定帶薪年休假,項目部員工享受企業(yè)帶薪休假制度。


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