2021年7月17日下午，迪爾大講堂第四期培訓——《員工守則》培訓在公司第一會議室順利進行。興迪爾控股股份公司及各子公司全體管理人員、班組長等共計一千余人，通過現(xiàn)場培訓及騰訊視頻會議等形式參加了學習。

本次培訓的主講人為迪爾集團黨委書記孫奎業(yè)，培訓目的在于進一步宣貫興迪爾控股股份公司《員工守則》，推進《員工守則》的有效實施，激勵員工成長為有理想、負責任、勇于擔當、公而忘私、誠實守信、勤勉敬業(yè)、開拓進取的奮斗者，與公司攜手共進，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共贏發(fā)展。孫書記首先對前期課程進行了回顧，提出：學習不是為了裝門面、不是給別人看、是為了提高自己的心性和能力！隨后，孫書記從《員工守則》的定義、意義、內容等方面進行了詳細解讀，并就“我的經營與企業(yè)的經營”相關問題進行了深刻剖析，內容充實，引人入勝。

本次培訓通過對《員工守則》的細致講解，使員工產生自我約束、自我完善的內生動力，內化于心，外化于行，完成從“要我做”到“我要做”的自覺性轉變，促進員工逐步達成價值觀、思維方式和行為方式共通。