7月23日，迪爾集團2021年上半年工作會議在公司第一會議室召開。會議由迪爾集團總裁李興民主持。公司領導，總部各部室業(yè)務主管及以上人員，各事業(yè)單位、營銷單位負責人等參加了會議。

會上，各事業(yè)單位及總部各部室負責人以業(yè)績分析會議的形式，分別對2021年上半年各項指標完成情況作出了簡要總結，重點對經營利益、債權回收、營銷、生產組織、工資發(fā)放、竣工結算等工作中存在的問題進行分析,并制定了針對性措施，為下一步工作打好基礎。同時對下半年工作進行了梳理和安排，以確保全年目標的順利實現。

總裁李興民對各事業(yè)單位、各部門工作匯報中提出的問題做了指示和安排，并重點強調了以下幾點：在市場營銷方面創(chuàng)新突破，深入探尋顧客需求，更加重視成本分析與報價；以人為本，警鐘長鳴，加強安全隱患排查治理；繼續(xù)加大結算與債權回收力度，嚴控生產成本，切實提高經營利益；加強技術質量與創(chuàng)新應用，推進BIM技術與生產管理的融合發(fā)展；深入實施勞務實名制管理及監(jiān)督考核，做好人員取證、績效核定與員工職業(yè)生涯規(guī)劃；進一步強化財經與風險控制、稅務籌劃、監(jiān)察等工作，促進營銷與生產、事業(yè)單位與各部門兩個協同發(fā)展。

隨后，公司董事長侯立偉發(fā)表講話。侯董事長指出，下一步，公司將以“調整、改善、革新”作為工作重點，繼續(xù)推進體制與機制相匹配，進一步提高活力與效率。同時，打破局限、廣開思路，積極探索和發(fā)展可再生能源、市政、建筑、化工、機電等新市場領域，充分利用外部資源，維持現有市場競爭優(yōu)勢，促進公司產業(yè)鏈的延伸。最后，侯董事長對參會人員提出以下要求：要加強思想認識和道德修養(yǎng)，提高能力、創(chuàng)造價值，樹立強烈的風險意識，不斷糾偏，勤勉盡責，讓每一位員工分享公司發(fā)展成功的果實，感受迪爾大家庭的溫暖！